KT그룹의 차기 회장(CEO)으로 내정됐던 윤경림 단독 대표 후보가 전격 사의를 표명함으로써 재계에 충격을 주고 있다. 올 초 다른 후보를 모두 물리치고 오는 31일 예정된 주주총회에서 회장 선임이 확실시되던 윤 후보는 최근 사퇴 의사를 KT 이사회에 전달한 것으로 알려졌다.이로써 KT는 차기 회장 선임 후보로 거론되던 3명의 후보가 모두 중도 하차함으로써 우려했던 경영 공백 사태가 현실화됐다.27일 KT에 따르면 윤경림 KT 차기 대표 내정자 최근 이사회에 "주요 이해관계자들의 기대 수준을 넘어서는 지배구조 개선을 통해 새로운 C

올해 KT 주주총회는 KT 이사회와 '윤석열 정부'와의 한판 대결이 될 것으로 전망되고 있다.앞서 KT 이사회가 지천타천으로 윤 정부의 신임(?)을 받는 인사들을 모두 탈락시키고 윤경림 트랜스포메이션부문장(사장)을 차기 KT그룹 대표이사 후보로 단독 선임했기 때문이다.오는 31일 예정된 KT주주총회에서 이사회는 윤 후보를 대표이사로 반드시 관철시켜야 하고, 윤 정부의 입김 아래 있는 KT 최대주주 국민연금은 이를 저지시켜야 하는 입장이다. 물론 주총일 까지의 물밑 협상 과정에서 KT 이사회와 국민연금 등 대주주간에 모종의 타협점을

구현모 KT 대표가 연임을 앞두고 곳곳에 악재가 산재해 있어 앞길이 순탄치 않을 전망이다.KT 최대주주인 국민연금이 오는 3월 주주총회에서 반대표를 던질 것을 암시한 가운데 공정거래위원회 조사와 노조의 반대가 점점 거세지고 있다.여권 내에서도 부정적인 기류가 나오는 가운데 대통령실 주변에서는 구 대표를 대체할 인물 하마평까지 나온다.9일 업계에 따르면 국민연금이 “KT 최고경영자(CEO) 결정 과정이 불공정하다”고 포문을 연 뒤 노조가 이에 동조하며 압박 수위를 점점 높이는 중이다.민주노총·재벌개혁경제민주화네트워크·참여연대·KT새노

연임을 앞둔 KT 구현모 사장의 앞길에 사법 리스크가 마지막 걸림돌이 될 지 주목된다.최근 KT 이사회가 구 사장 대표에 대한 연임 심사에 돌입한 가운데 노조와 시민단체들이 14일 구 대표와 이사회 10명 전원을 업무상 배임 혐의로 검찰에 고발했다.이날 KT 새노조와 참여연대, 약탈경제반대행동, 민주노총 등은 이날 오후 서울중앙지검 앞에서 기자회견을 열고 검찰에 고발장을 낸 뒤 구 대표의 연임을 반대한다는 성명서를 냈다.이들은 KT 이사회가 구 대표를 포함한 전·현직 임원들의 정치자금법 위반 혐의 등과 관련해 올해 2월 미국 증권거

은행들이 음성인식에 딥러닝 등 다양한 기술을 적용하며 AI(Artificial Intelligence, 인공지능) 도입을 가속화하고 있다.15일 금융권에 따르면 IBK기업은행(은행장: 윤종원)은 KT(대표이사: 구현모)와 ‘i-ONE Bank(아이원뱅크)‘ 내 AI 음성인식 플랫폼(기가지니인사이드)에 기반을 둔 ‘기가지니 음성 서비스‘를 제공한다.기가지니 음성 서비스는 기업은행과 KT가 지난해 8월 체결한 ‘디지털 신기술 활용 신사업 공동발굴 및 개발협력’을 통해 마련됐다. 고객들은 i-ONE Bank에서 KT기가지니 음성인식 기술

KT가 주가 부양을 위한 방안으로 직원들의 우리사주 매입 독려에 나섰는데, 회사 일각에서는 비판의 목소리가 나오고 있다. 주인정신 제고, 사기진작 등을 위한 것이라는 회사측 설명과는 달리, 구현모 KT 대표의 연임을 노린 것이라는 지적이 나오고 있다. 이에 성공적인 결과로 이어질지는 지켜봐야 한다는 전망이 만만치 않다. 30일 KT와 관련업계 등에 따르면 KT 우리사주조합은 최근 운영위원회를 열고 전 직원에게 2000만 원까지 무이자 대출을 통해 우리사주를 구입할 수 있게 하는 방안을 결정했다. KT는 전 사적으로 직원들에게 주가

KT 구현모호(號)가 잦은 풍파에 흔들리고 있다. 국가기간 통신사인 KT에 최근만 하더라고 통신장애에 이어 불법 정치자금 조성 혐의가 불거졌다. 사내 괴롭힘으로 직원이 자살하는 사건이 발생하기도 했다.9일 관련업계와 재계에 따르면 서울중앙지검은 지난 4일 구현모 KT 대표 등 임원 10명을 정치자금법 위반 및 업무상횡령 혐의로 약식기소하고, 전 대관 담당 부서장 맹모씨 등 4명을 같은 혐의로 불구속기소 했다.이들은 법인 돈으로 상품권을 사들인 뒤 되파는 방식으로 비자금을 조성해 국회의원들에게 쪼개기 후원을 한 것으로 드러났다.KT

IBK기업은행(은행장 윤종원)은 지난 8일 한국통신사업자연합회(회장 구현모)와 ‘우수 혁신창업기업 성장지원을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.한국통신사업자연합회(이하 ‘KTOA’)는 1996년 설립 이후 회원사간 상호 협력을 기반으로 국내 ICT산업의 건전한 발전을 도모하고 있다. 또 2016년부터 SK텔레콤, KT, LG유플러스와 공동으로 ’KTOA창업지원센터‘를 운영해 통신사와 중소벤처기업의 상생협력, 혁신 스타트업 지원 등으로 기업의 성장과 일자리 창출에도 기여하고 있다.이번 협약을 통해 두 기관은 기업은행의 창업육성 플랫

우리금융지주의 자회사 우리은행(은행장 권광석)은 20일 AI기술을 접목한 디지털금융 경쟁력 강화를 위해 KT와 ‘AI 1등 대한민국을 위한 업무협약’을 체결하고, 국내 대표 산학연이 참여 중인 ‘AI 원팀(AI One Team)’에 합류했다.이날 협약식에는 권광석 우리은행장과 구현모 KT 대표이사 등 양사의 주요 관계자가 참석한 가운데, AI를 활용한 금융서비스 개발 및 AI 인재육성 등 다양한 분야에서 협력을 이어나가기로 했다.지난해 2월 출범한 ‘AI원팀’은 KT, 현대중공업그룹, LG전자, LG유플러스, 한국투자증권, 동원그룹

  최기영 과학기술정보통신부 장관이 9일 오후 세종특별자치시 세종파이낸스센터에서 통신3사 대표들과 영상회의 시스템을 통해 간담회를 하고 있다. 화면 왼쪽 위부터 시계방향으로 최기영 과학기술정보통신부 장관, 구현모 KT 대표, 황현식 LG유플러스 대표, 박정호 SK텔레콤 대표. @과학기술정보통신부 제공 이번 설 연휴에는 무료로 영상통화를 이용할 수 있게 된다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 생업에 어려움을 겪는 소상공인과 자영업자들에게는 두 달에 걸쳐 100GB 데이터를 추가로 제공한다.9일 과학기술정보통신부에 따르면 최기영 장관은 이날 박정호 SK텔레콤 CEO와 구현모 KT 대표, 황현식 LG유플러스 사장 등 통신 3사 CEO와 온라인 간담회를 했다.이날 간담회는 코로나19로 민생경제 어려움이 지속되는 상황에서 설 민생안정과 이용자 보호를 위해 통신 분야 지원방안을 논의하기 위해 마련됐다.간담회에서 이들은 설 연휴인 이달 11∼14일 영상통화를 무료로 제공하기로 했다.영상통화가 가능한 스마트폰 사용자라면 이 기간에는 누구나 요금 부담 없이 영상통화를 이용할 수 있다. 통신 3사는 물론 알뜰폰 이용자도 무료로 영상통화를 쓸 수 있다. 선불폰은 기술적인 문제로 영상통화 무료 제공 대상에 포함되지 않는다.과기정통부는 "설 당일 아침처럼 특정 시간대 영상통화 이용이 몰릴 수 있고, 품질 저하 등의 문제가 발생할 수 있으니 되도록 몰리는 시간대를 피해 사용하는 게 좋다"고 권유했다.코로나19로 생업에 어려움을 겪는 소상공인과 자영업자에 대한 지원책도 마련했다.통신 3사의 소상공인 전용상품을 이용하는 소상공인과 자영업자는 신청만 하면 두 달에 걸쳐 이동전화 데이터 100GB(월 50GB)를 추가로 받을 수 있다.숙박업이나 PC방 등 업주가 고객 감소 등으로 업장에서 이용하는 초고속인터넷이나 전용회선 등 통신서비스를 일시정지할 경우 일시 정지 가능 기간을 기존 3개월에서 최대 6개월까지 연장해준다.이동전화 요금 연체로 휴대전화 사용중단이 일어나지 않도록 통신 3사는 설 명절이 포함된 2월과 3월에는 휴대전화 사용 중지를 미뤄준다. 이용자가 신청하면 미납 요금 분할 납부도 안내하기로 했다.저소득층 초·중·고생에게는 EBS 등의 교육 콘텐츠를 데이터 사용량 부담 없이 제공한다. 시·청각 장애인을 위해 영상통화량을 일반요금제 대비 2배 확대한 장애인 전용 요금제도 출시한다. 고령층을 위한 '어르신 전용 상담센터'도 세운다.2022년까지 전국에 5G망을 구축하기 위한 투자도 계속한다.SK브로드밴드를 포함한 통신 4사는 5G 기반 구축을 위한 유·무선 인프라 등에 24조5천억∼25조7천억원 투자를 이어간다.통신사들은 초고속 서비스가 가능한 28㎓ 대역 5G망을 확충하고 단독모드(SA) 전환도 병행하기로 했다.정부는 이에 발맞춰 5G 시설 투자 시 투자 비용의 3%를 세액공제해주는 등 지원을 늘리고 품질평가를 강화하기로 했다.허성욱 네트워크정책실장은 브리핑에서 "통신 3사 모두 작년과 비슷한 수준으로 5G 인프라 투자를 하기로 해 5G 조기 구축에 지장은 없을 것"이라고 말했다.28㎓ 투자에 대해서는 "특히 통신 3사 측에서 28㎓ 대역 투자 의지를 밝혔다"며 "다만 장비나 단말 등에 대한 우려가 있는 만큼 정부와 함께 성능검증 작업 등을 진행하면 좋겠다는 뜻을 전해와 정부와 통신 3사가 투자 활성화를 위해 공동 노력하기로 합의했다"고 했다.허 네트워크정책실장은 "정부도 시범사업, 실증사업, 제도개선 등의 노력을 통해 28㎓ 구축과 융합서비스 활성화를 지원하기로 했다"고 덧붙였다.

우리은행(은행장 권광석)은 3일 “KT그룹과 ‘AI 기반 투자상품 불완전판매 방지 프로세스 도입을 위한 전략적 업무협약(MOU)’을 체결했다”고 밝혔다.이번 협약식은 코로나19로 인하여 우리은행 투자상품전략단 심상형 부행장과 KT그룹 Enterprise 부문 C레벨컨설팅본부장 김준근 전무가 각 사가 마련한 화상회의실에서 전자서명을 활용한 온택트(Ontact)방식으로 진행됐다.이번 협약을 통해 양사는 ▲AI 기반 금융상품 판매 프로세스 혁신 ▲AI 기반 금융상품 완전판매 솔루션 도입 ▲불완전판매 예방을 위한 AI 학습 및 컨설팅 등

우리금융그룹(회장 손태승)과 KT가 포스트코로나 시대에 대비해 전격적으로 손을 잡는다. 양사는 금융과 ICT를 융합한 신사업 발굴 및 이를 위한 공동 마케팅을 추진하고, 전략적 업무제휴를 통해 양사간 거래도 늘려 나가는 방식으로 동맹을 강화해 나간다는 방침이다.이는 지난 6월 평소 금융과 ICT 융합 신사업에 뜻을 같이한 손태승 우리금융그룹 회장과 구현모 KT 대표의 공동 제안으로 시작되었고, 양사 실무자들이 협의를 통해 ▲신사업 ▲마케팅 ▲거래확대 등 세 가지 분야로 세분화하여 협력방안을 마련키로 했다.먼저, 신사업 부문에서는 코

(좌부터) 박윤영 기업부문장 사장, 신현옥 경영관리부문장 부사장, 이철규 인프라운용혁신실장 부사장 KT가 2020년 '구현모식' 조직개편과 임원인사를 단행해 주목된다.KT는 16일 차기 최고경영자(CEO)로 내정된 구현모 사장의 경영을 뒷받침하기 위한 2020년 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다.이번 인사에서 구현모 사장은 고객이 원하는 것을 발 빠르고 민첩하게 제공하는 '고객 중심 조직 변신'을 들고 나왔다.먼저 영업과 상품·서비스 개발로 나뉘어 있던 조직을 통합했다. 기존 커스터머&미디어부문과 마케팅부문을 합쳐 '커스터머부문'을 신선하고, 소비자고객(B2C)을 전담하도록 했다. 커스터머부문은 5G, 기가인터넷28을 중심으로 유무선 사업, IPTV140, 가상현실409(VR) 등 미디어플랫폼 사업에 대한 상품·서비스 개발과 영업을 총괄한다.또 디지털 혁신을 위한 미래사업 추진에 속도를 내겠다며 AI/DX융합사업부문을 신설했다. 고객 생활과 기업 업무환경을 혁신하는 역할을 맡는다. 5G 통신 서비스에 인공지능(AI), 빅데이터78, 클라우드, 사물인터넷80(IoT) 기술을 통합, 다양한 혁신 사례를 만들어낼 계획이다. AI/DX융합사업부문장에는 KT 디지털혁신을 책임지는 전홍범 부사장이 선임됐다.국내외 기업고객 요구에도 발 빠르게 대처한다. 기존 기업사업부문과 글로벌사업부문도 '기업부문'으로 통합했다. 기업고객 대상 디지털 혁신을 가속화하는 사업을 중점 추진한다.영업과 네트워크로 나눠져 있던 지역본부도 합쳤다. 전국 11개 지역고객본부와 6개 네트워크운용본부를 6개 광역본부로 합쳐 고객 서비스와 기술 지원이 유기적으로 이뤄지도록 했다.준법경영 시스템도 강화한다. KT는 갈수록 중요성이 커지고 있는 준법경영을 강화하기 위해 조직과 인력을 보강했다. 비상설로 운영하던 컴플라이언스 위원회를 상설화하고, 이를 이끌 수장으로 최고준법감시책임자를 이사회 동의로 선임할 예정이다.KT는 미래를 위한 3대 핵심과제로 AI 및 클라우드 분야 핵심인재 육성, 고객발 자기혁신, 사회적 가치를 선정했다. 3대 핵심과제는 CEO가 직접 주도한다. 이를 지원할 CEO 직속조직으로 '미래가치TF'를 신설했다. TF장으로 김형욱 전무를 선임했다.이번 임원인사에서는 사장 1명, 부사장 2명, 전무 5명이 승진했다. 상무 21명이 새로 임원이 됐다. KT 임원 평균 연령은 52.1세이다. 전년 임원 평균 연령(52.9세)에 비해 한 살 가량 낮아졌다.임원 수도 줄었다. 전년 대비 약 12% 감소한 98명이다. 2016년 이후 4년 만에 임원 수가 두 자리 숫자로 축소됐다. 전무 이상 고위직도 33명에서 25명으로 감소했다. 임원인사를 시작으로 젊고 민첩한 실무형 조직으로 거듭나겠다는 의지가 반영됐다.KT는 복수 사장 체계를 갖추게 됐다. 박윤영 기업사업부문장이 부사장에서 사장으로 승진하면서 차기 CEO로 내정된 구현모 사장과 시너지를 낸다. 박 사장은 창의적이면서도 도전적 사업 추진으로 사내외에서 높은 평가를 받고 있다. 기업사업부문과 글로벌사업부문을 통합한 기업부문장을 맡는다.이철규 인프라운용혁신실장은 전무에서 부사장으로 승진했다. 신현옥 경영관리부문장은 성과 중심 인사제도를 정착시킨 공로를 인정받아 승진자 명단에 이름을 올렸다.신규 임원이 된 21명 중 27%가 1970년대생(50세 이하)이다. 이로써 KT 임원은 5명 중 1명 꼴(22.5%)로 50세 이하가 돼 조직의 활력이 커질 것으로 기대하고 있다. 특히 비즈 사업을 이끌고 있는 1972년생 김봉균 상무는 이번에 전무로 승진해 1970년대생이 고위 임원으로 진입하는 신호탄을 쏘았다.박종욱 KT 전략기획실장 부사장은 “KT는 고객 요구를 적극 수용하고 이를 신속하게 만족시키기 위해 고객에 초점을 맞춰 조직을 변화시켰다”며 “이번에 중용된 인재들은 차기 CEO로 내정된 구현모 사장의 경영을 뒷받침하는 것은 물론 KT에 변화와 혁신을 가져올 것”이라고 기대했다.

구현모 KT 회장 후보   KT[030200] 이사회는 27일 차기 회장 후보로 구현모 커스터머&미디어부문장(사장)을 확정했다. KT 이사회는 회장후보심사위원회로부터 회장후보자 결정(안)을 보고받은 후 차기 CEO 후보로 구현모씨를 정기 주주총회에 추천하는 안건을 결의했다고 이날 밝혔다.구 후보는 내년 3월 주주총회에서 신임 회장으로 선임될 예정이다.구 후보의 임기는 내년 3월 주주총회 선임 때부터 2023년 3월 주주총회에서 차기 회장이 선임될 때까지 3년이다.