[성명] KT 필수업무 구조조정 실패할 것, 직원 회유와 겁박 당장 중단하라
[성명] KT 필수업무 구조조정 실패할 것, 직원 회유와 겁박 당장 중단하라
  • 통일경제뉴스 kotrin3@hanmail.net
  • 승인 2024.10.26 10:25
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KT 새노조 humankt.org
담당 : 이호계 사무국장
지난해 8월 취임식에서 직원들과 대화하는 김영섭 대표 @자료사진=KT
지난해 8월 취임식에서 직원들과 대화하는 김영섭 대표 @자료사진=KT

지난 17일 KT노사가 대규모 구조조정 졸속 합의한 후 오늘이 24일이 자회사 전출 1차 마감이다. 현장 분위기는 싸늘하다.

자회사 전출은 다들 가지 않고 KT에 남겠다는 움직임이다. 애초에 수 십년 KT가 전문성을 가지고 해 오던 필수 업무를  단순히 비용절감의 이유로 구조조정을 하려는 김영섭 사장의 생각은 실패할 수 밖에 없다.   

회사에서 공지한 구조조정관련 Q&A 내용을 보면 구조조정 후 분사되는 회사 없이는 “KT의 통신서비스도 불가능하게 됨” 이라며, 구조조정 대상 업무가 필수 업무임을 회사도 인정하고 있다. 신설회사로 가겠다는 직원이 없어서 인지, 회사는 구조조정 거부시 발령 받는 직무인 토탈영업TF 인력은 “타직무로 전환이 불가” 하다고 공지했다.

현재 KT에서 직무 전환은 활발히 이루어지고 있는데, 구조조정 거부자만 이런 차별적 제재를 가하는 것은 명백한 위법이다. 게다가, 회사가 구조조정 거부자들이 오지에 발령냉 것임을 암시하며 겁박하고 있는 정황도 제보되고 있다. 직원들 사이에서 유포되고 있는 작성자 불명의 문건을 보면 해남, 진도, 고흥 등 발령지로 추정되는 지역이 명시되어 있다. 만약 회사가 조직적으로 이러한 일을 벌이고 있다면 즉각 중단해야할 것이다.

KT새노조는 김영섭 사장에게 실패할 구조조정을 전면 백지화 할 것을 촉구한다. 

첨부1. 회사 공지사항 내용   

Q1. 신설 그룹사에 정보보장이 되는가? 인력이 자연감소되면 조만간 Fade-Out 되는거 아닌가?   

• 정년 60세를 법에서 보장한 것으로 어느 회사건 정년보장은 당연한 사실임.   • 신설 그룹사는 특정 분야의 전문회사로 설립되기 때문에 한국 최고 전문가를 바탕으로 외부사업까지 확장할 계획을 갖고 있음.   • 또한, 경영계획을 이사회에 보고하여 승인 받은 만큼 신설회사 설립이 없던 일이 되거나, 나중에 없어질 일은 없음.   • 더구나 신설 그룹사는 각자 KT의 신규/특수사업 관리, 회사 내 전원시설과 선박 무선통신 등을 맡게 되는데 신설 그룹사 없이는 KT의 통신서비스 불가능하게 됨.   

Q5. 토탈영업TF는 어떤 조직인가?   

• 토탈영업TF는 광역본부 직속 TF로 편제하며, 광역본부내 우선 순위에 따라 공백사항에 파견 배치될 예정이며,   • 한 일원은 영업 공백지 내에서 B2B와 B2C고객 모두를 대상으로 고객발굴, 상품제안, 오더처리 및 VOC 등의 사후관리를 위한 지역내 강성 VOC 처리 등의 일을 수행하게 됨.   • 또한 토탈영업 추진에 맞춰 광역본부 주요인원에 대해 정기적으로 실적 관리 및 역량향상 교육을 실시하여 실질적인 영업성과 향상에 기여하는 역할을 하게 됨.   • 단, 토탈영업TF 인력은 타직무로 전환이 불가능한 만큼 신설 그룹사로의 재적전출이나 기존 업무 수행은 불가하며, 세부 운용사항은 경영협의회 때마다 변동될 수 있음.

※ 상기의 내용은 본지의 공식 입장과는 다를 수 있습니다. 

 


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