하나은행이 2023년 조직개편과 임원인사를 단행했다고 27일 밝혔다.
하나은행에 따르면 이번 조직개편은 현장 영업중심의 경쟁력 강화와 성과중심의 젊은 리더 발탁에 중점을 두었다.
이에 따라 중앙영업그룹, 영남영업그룹, 호남영업그룹 외에 충청영업그룹을 분리 신설해 총 4개의 지역영업조직 체계로 개편했다.
본점에도 금융시장 변동성 확대에 대응하고 안정적인 수익 기반을 확보하기 위해 자금시장본부를 따로 신설했다. 또한 기관영업 확장을 위해 기존 기관사업본부를 기관영업그룹으로, 금융기관영업유닛을 금융기관영업부로 격상했다.
아울러 전문성을 갖춘 인력 양성을 위해 기존 경영지원그룹에서 HR부문을 분리해 HR지원그룹을 신설하고, ICT 경쟁력 강화를 위해 ICT그룹 직속 부서를 통할하는 ICT본부를 새로 만들었다.
또 대면·비대면 채널 등 손님 접점을 중심으로 하는 브랜드 전략 수립·실행을 위해 브랜드전략부와 채널전략부, 손님케어센터를 통할하는 브랜드채널본부도 신설했다.
이외에도 기존 WM본부·신탁본부에 분산돼있던 컨설팅 기능을 한꺼번에 관리하기 위해 자산관리컨설팅센터를 만들고, 연금사업부·연금지원부를 연금사업지원부로 통합했다.
한편 하나은행은 이날 임원 인사에서 부행장 10명, 상무 3명, 본부장 21명을 승진시켰다.
현장과 성과 중심 인사의 일환으로 김용석 서울1콜라보 총괄본부장이 여신그룹장으로, 김창근 기관사업본부장이 기관영업그룹장으로, 이선용 리테일사업지원본부장이 리테일그룹장으로 자리를 옮기며 부행장으로 승진했다.
또한, 김현수 영남지역대표(본부장)가 영남영업그룹대표로, 양동원 호남지역대표(본부장)가 호남영업그룹대표로, 이성진 충청영업그룹장(본부장)이 충청영업그룹대표로서 부행장 대열에 합류했다.
전문성을 보유한 젊은 임원 인사 발굴에 따라 71년생인 김영일 경영전략본부장이 경영기획그룹장으로, 오정택 브랜드본부장이 ESG그룹장으로, 김한욱 HR지원본부장이 HR지원그룹장으로, 정중호 하나금융연구소장(본부장)이 각각 부행장으로 승진했다.
아울러 현장 중심의 영업력 강화를 위해 영업 현장의 성과 우수 지점장과 현장 지원 우수 부서장 등을 대상으로 총 24명이 상무 및 본부장으로 승진했다. 이 가운데 이은정 투자상품본부장의 경우 1974년생으로 Club1PB센터 Gold PB부장으로 근무하던 중 손님 수익률 등 자산관리 부문에서 남다른 역량과 성과를 인정받아 본부장으로 승진했다. 이에 따라 김소정 디지털그룹장 부행장과 이인영 소비자보호그룹장 상무, 김덕순·박영미 중앙영업그룹 소속 본부장들을 포함하면 하나은행의 여성임원 및 본부장은 총 5명으로 늘었다. 이들은 모두 70년대생이다.
하나은행 관계자는 "임원 인사 방향은 현장과 성과 중심 인사, 전문성을 갖춘 젊은 리더 전진 배치, 여성 인재 중용 등"이라며 "출신과 연령에 상관없이 성과가 인재를 임원·본부장으로 등용하고 향후 성장 기회까지 고려해 인재를 발탁했다"고 설명했다.
