삼성전자와 사원협의회가 올해 평균 7.5%의 임금 인상안에 합의했다. 최근 10년 내 최고 인상폭인 것으로 알려졌다.
26일 삼성전자는 전날 사원협의회와 올해 기본인상률 4.5%, 성과인상률(인사 고과에 따른 상승률) 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의했다고 밝혔다.
사원대리급에 해당하는 CL 1~2 직원들은 평균 11%가 오르며, 대졸 초임 연봉은 4450만원에서 4800만원으로 350만원 오른다. 직원 전체 평균으로 400만∼500만원가량 인상된다.
회사 측은 매년 전 직원에 지급해온 복지포인트도 지난해 70만원에서 올해 100만원으로 인상했다.
앞서 네이버, 카카오, 엔씨소프트 등 IT 기업들의 평균 연봉이 1억원을 넘긴 가운데, 기존 ‘업계 최고 대우’로 꼽혀온 삼성전자도 올해 임금인상 규모를 두고 직원들과 갈등을 빚었다.
이에 당초 3월 초 마무리됐던 임금인상안 결정이 미뤄졌다.
앞서 사원협의회는 최대 6％대의 인상안을 요구했고, 사측은 3％대를 제시해 의견 차이를 보였다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 IT업계가 호황을 맞으면서 삼성전자도 지난해 역대 최대 매출과 36조원에 육박하는 영업이익을 냈다.
이에 사원협의회와 협상 끝에 최근 10년 내 가장 높았던 2013년과 비슷한 수준의 연봉 인상을 결정했다.
회사 관계자는 “주요 기업 대비 1.2∼1.4배의 높은 임금 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 조정한 것”이라고 말했다.
삼성전자의 임금 인상률이 결정됨에 따라 조만간 삼성SDI와 삼성전기, 삼성디스플레이 등 계열사들의 인상률도 확정될 것으로 보인다.
한편, 지난해 호실적을 보인 LG전자도 올해 9%의 임금 인상을 결정, 2000년 이후 최대인 9％로 확정했다.
